Das Buch "Zukunfts-Kompetenz „Soft Skills“
Ein Selbsttest- und Entwicklungs-Programm für Haus- und Fachärzte" bietet eine umfassende Anleitung zur Selbstbewertung und Entwicklung der Soft Skills, die für Ärzte im heutigen Gesundheitswesen essentiell sind. Es hebt hervor, wie Soft Skills wie Empathie, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Konfliktlösungsfähigkeit, Anpassungsfähigkeit, Führungsfähigkeit, Zeitmanagement, Stressresistenz, Entscheidungsfähigkeit und Selbstreflexion direkt die Qualität der Patientenversorgung, die Effizienz des Praxismanagements und die persönliche Erfüllung im medizinischen Beruf beeinflussen. Durch gezielte Selbsttests, praktische Ratschläge und Reflexionsübungen motiviert das Buch Mediziner dazu, ihre zwischenmenschlichen Kompetenzen zu erkennen, zu bewerten und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Es betont die Bedeutung der kontinuierlichen Selbstverbesserung und die Rolle der Soft Skills in der Förderung einer patientenzentrierten, empathischen und effektiven medizinischen Praxis. Abschließend ermutigt es Ärzte, die Entwicklung ihrer Soft Skills als lebenslangen Prozess zu betrachten, der nicht nur die Patientenversorgung verbessert, sondern auch zu größerer beruflicher Zufriedenheit und persönlichem Wachstum führt.

55 Seiten DIN A4
Stand: 03-2024

Inhalt
➡️ Vorwort
➡️ 1 Die Bedeutung von Soft Skills
➡️ 2 FOTAN: Die Bestimmung von Soft Skill-Fähigkeiten
➡️ 3 Die Soft Skills dieses Self-Assessments
➡️ 4 Nutzung der SkillScan-Unterlage
➡️ 5 Die SkillScans
5.1 Empathie
5.2 Kommunikationsfähigkeit
5.3 Teamfähigkeit
5.4 Konfliktlösungsfähigkeit
5.5 Anpassungsfähigkeit
5.6 Führungsfähigkeit
5.7 Zeitmanagement
5.8 Stressresistenz
5.9 Entscheidungsfähigkeit
5.10 Selbstreflexion
➡️ 6 Gesamtauswertung
➡️ 7 Kurz-Ratgeber zu den untersuchten Soft Skills
7.1 Empathie
7.2 Kommunikationsfähigkeit
7.3 Teamfähigkeit
7.4 Konfliktlösungsfähigkeit
7.5 Anpassungsfähigkeit
7.6 Führungsfähigkeit
7.7 Zeitmanagement
7.8 Stressresistenz
7.9 Entscheidungsfähigkeit
7.10 Selbstreflexion
➡️ 8 Schlußbemerkung